Frauen in Führungspositionen

Die Gesellschafterversammlung legt als Zielgröße für den Frauenanteil im Aufsichtsrat der Lufthansa Flight Training GmbH 0% und in der Geschäftsführung 50% fest. Als Frist für die Erreichung der Zielgröße wird der 31. Dezember 2016 festgelegt.

Die Geschäftsführung legt als Zielgröße für den Frauenanteil in der ersten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung einen Frauenanteil in Höhe von 0% fest und für den Frauenanteil in der zweiten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung einen Frauenanteil in Höhe von 20% fest.
Als Frist für die Erreichung der Zielgröße wird der 31. Dezember 2016 festgelegt.